JoKeR
Active member
Gücünü bayandan alan, bayan istihdamına, eğitime, toplumsal fırsat eşitliğine, bayan teşebbüsçü takviyelerine katkıda bulunan Bayan Dostu Markalar Platformu’nun bu yıl ikincisini düzenlediği Bayan Dostu Markalar 2022 Farkındalık Mükafatları geçtiğimiz hafta İş Sanat’ta düzenlenen merasimle sahiplerine kavuştu. Toplumsal bilince ve refaha katkı sağlayan, kıymet yaratan projelerin düzgünlük tesirlerini arttırmak, toplumda bu manada şuur oluşturmak ve eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık bahislerinde çabucak hemen ortaya proje koymamış kurumlara da ilham vermek üzere gerçekleşen ödül merasiminde 38 marka örnek projeleriyle ödül alırken, 12 marka da Kıymet Katanlar Özel Mükafatı aldı. Bayan dostu projeler meyvelerini vermeye devam ederken, bayanlara ilham olan ve hayatlarına dokunan projeleri Yeni Şafak Pazar’a anlattılar.
HAYDİ BAYANLAR PİSTE
Trafikte bayan şoförlerin sayısını artırmak, daha eşitlikçi bir yol paylaşımı sağlamak, pandemi ile artış gösteren kurye bölümünde bayan istihdamına yönelik yarar sağlamak ve bayanları cesaretlendirmek maksadıyla Yamaha Motor Türkiye “Kadınlara Fiyatsız İnançlı Sürüş Eğitimleri” vererek, farkındalık ödülünün sahiplerinden biri oluyor. Türkiye’de şu an motosiklet kullanan bayan sayısının yok denecek kadar az olduğunu ve bu bayan kullanıcı sayısını artırmayı hedeflerken bir yandan da istihdamda artan eşitsizliğe bir tahlil olmak ismine yola çıktıklarını söyleyen Yamaha Motor Türkiye pazarlama uzmanı Ece Odyakmaz, “Kimseye muhtaç olmadan özgür olmak isteyen, işe gidip gelirken toplu taşıma kullanmak zorunda olup taciz ve istismarlardan kaçmak isteyen ve kendi hobisine sahip olmak isteyen bayanlara motosiklet eğitimini bedelsiz ulaştırmak istedik” diyor. Odyakmaz, “Kadınlara Fiyatsız İnançlı Sürüş Eğitimleri” projesinde şu ana kadar akademide 41 bayana ulaştıklarını söylüyor. Odyakmaz, bayan istihdamını da artırmak için Bayan Ustalar Platformu ile bir proje gerçekleştirdiklerini ve platformun bünyesinde kurulmuş olan kargo firmasında çalışan bayan kuryelere bedelsiz motosiklet eğitimi verdiklerini lisana getiriyor. Bayan ustalarla motosiklet mekanikerleri yetiştirerek istihdama da katkıda bulunmayı hedeflediklerini söyleyen Odyakmaz, ofisinde motosiklet kullanan tek bayan olarak bu biçimde bir projede yer aldığından dolayı gurur duyduğunu belirtiyor ve ekliyor: “Motosiklete başlayan her bayan motosikleti bir araç olarak düşünüyordu. Şu anda marketlerde poşetleri hazırlayan bayanlarda artık kurye olmak istiyorlar. Bunun yapılabilir olduğunu gördüler. Bilhassa inançlı sürüş eğitimi verdiğimiz vakit motosikletin başına geçtiklerinde hepsi korkuyordu lakin motosiklet sahiden inançlı bir ulaşım aracı biz bunu aşılıyoruz ve bu bakış açılarını değiştirdik.”
Sitare Sezgin
Gülben Uçman
Ece Odyakmaz
KULLANMADIĞINIZ TELEFONLARI BİZE GETİRİN
Farkındalık mükafatı sahiplerinden bir başkası ise; Teknosa “Kadın İçin Teknoloji, Hepimiz İçin Dayanışma” projesi oluyor. Şiddet bakılırsan ve sesini duyurabileceği teknolojiye erişimi kısıtlı olan bayanların muhtaçlık duydukları teknolojiyle buluşturmak hedefiyle, kullanmadıkları akıllı telefonları toplayan Teknosa, denetim ve bakımlarını yaparak bayanlara ulaştırıyor. Proje kapsamında bağışçılar, kullanmadıkları akıllı telefonları Teknosa mağazalarından ya da Teknosa Davet Merkezini arayarak konutlarından teslim edebiliyorlar. Teknosa genel müdürü Sitare Sezgin de dayanışma hareketi olan bu projenin 15 yıldır destekçisi olduğunu belirterek, “Hem Türkiye’de hem dünyada pandemi devrinde bayanların gördüğü aile ortasındaki şiddette artış var. Biz bunun için şiddet goren lakin sesini duyuramayan teknoloji erişimi kısıtlı olan bayanlarımıza ses olmak ismine Sabancı Vakfı ve Türkiye Bayan Dernekleri Federasyonu ile bir dayanışma hareketi başlattık” diyor. “Hepimizin her gün gazete sayfalarında gördüğü bir realite var. Her ne olursa olsun eğitim düzeyi, ekonomik refah düzeyi artsa da şiddet goren bayanların sayısı bir türlü azalmıyor. Bu şiddet goren bayanlar bir kısmı da aile içi şiddet olduğu için seslerini de çıkaramıyorlar” diyen Sezgin, projeden olumlu reaksiyonlar aldıklarını lakin hala istedikleri düzeyde telefon bağışı alamadıklarını lisana getiriyor. Sezgin, “Halkımızın da bu hususta daha hassas olduğunu biliyorum. Ancak her insanın kullanmadığı bir cep telefonu olabiliyor. Burada herkesten çekmecesinde duran kullanmadığı telefonları Teknosa’ya bağışlamalarını istiyoruz. Kendimiz de telefon bağışlıyoruz ve Bayan Dernekleri Federasyonu aracılığıyla şiddet nazarann bayanlarımıza ulaştırıp sesleri olmak istiyoruz. Bu telefona ulaşan bir bayan şiddet görmeyecek ve bir hanımın ömrüne dokunursak, ömrünü kurtarırsak bizi en epeyce tatmin edecek ve keyifli edecek şey budur” diyor.
CİNSİYETÇİ TELAFFUZLARA KIRMIZI ÇİZGİ
Vodafone “Kırmızı Çizgi” projesi toplumsal cinsiyet eşitliği kategorisinde ödül sahibi olan projelerden biri. Toplumun kanılarına ve lisanına yansıyan cinsiyetçi kullanımları ortadan kaldırmayı hedefleyen Vodafone kırmızı çizgi teknolojisi yapay zekadan beslenerek, Türkçe lisanını semantik olarak tahlil edip cinsiyetçi telaffuzları ayrıştırabilen birinci örnek. Türkçeyi hem söz bazlı tıpkı vakitte metin bazlı anlayarak bayanlara yönelik ön yargılı kullanımları fark ediyor ve üstünü kırmızıyla çiziyor. “Burada hedefimiz toplumsal cinsiyet eşitliğine farkındalık sağlamaktı” diyen Vodafone çeşitlilik yöneticisi Gülben Uçman, “Bu farkındalık evvel ‘dilde başlar’ diye yaptık. Zira eşitliğin söylemlerimizde de olduğunu düşünüyoruz. Bunu farkında olmadan yaptığımızı, birtakım sözlerin bize işlediğini ve bunun oturduğunu hissediyoruz. ötürüsıyla maksadımız insanlara ön yargılarını fark ettirmekti” diyor. Kırmızı Çizgi projesinin outlooklara entegre bir program olduğunu söyleyen Uçman, rastgele bir mail yazarken yahut mailin içine bir yerden bir şey kopyaladığımızda onu bir yere göndermedilk evvel de tetkikten geçtiğini anlatıyor. Kırmızı çizgi maillerimizde cümle yazdığımız vakit cinsiyet eşitliği bulunmayan bir söz sezdiğinde üzerini çiziyor. Uçman, adamakıllı sözü üzerinden örnek veriyor: “Outlook üzerinde ‘Bunu adamakıllı yapalım arkadaşlar’ demek yerine, ‘Bunu layığıyla yapalım, gerçek düzgün yapalım’ üzere bu usul sözleri kırmızı çizgi programı üzerini çiziyor. Ona eşit bir lisan ve telaffuz öneriyor.” Uçman, “Uygulamaya başladıktan daha sonrada çalışanlardan da fazlaca hoş geri dönüşler aldık. Bilmedikleri şeyleri öğrendiklerini onlarda fark ettiklerini söylemiş olduler.Şu ana kadar 400 sözün üzeri çizilmiş ve düzeltilmiş gözüküyor” diyor.
HAYDİ BAYANLAR PİSTE
Trafikte bayan şoförlerin sayısını artırmak, daha eşitlikçi bir yol paylaşımı sağlamak, pandemi ile artış gösteren kurye bölümünde bayan istihdamına yönelik yarar sağlamak ve bayanları cesaretlendirmek maksadıyla Yamaha Motor Türkiye “Kadınlara Fiyatsız İnançlı Sürüş Eğitimleri” vererek, farkındalık ödülünün sahiplerinden biri oluyor. Türkiye’de şu an motosiklet kullanan bayan sayısının yok denecek kadar az olduğunu ve bu bayan kullanıcı sayısını artırmayı hedeflerken bir yandan da istihdamda artan eşitsizliğe bir tahlil olmak ismine yola çıktıklarını söyleyen Yamaha Motor Türkiye pazarlama uzmanı Ece Odyakmaz, “Kimseye muhtaç olmadan özgür olmak isteyen, işe gidip gelirken toplu taşıma kullanmak zorunda olup taciz ve istismarlardan kaçmak isteyen ve kendi hobisine sahip olmak isteyen bayanlara motosiklet eğitimini bedelsiz ulaştırmak istedik” diyor. Odyakmaz, “Kadınlara Fiyatsız İnançlı Sürüş Eğitimleri” projesinde şu ana kadar akademide 41 bayana ulaştıklarını söylüyor. Odyakmaz, bayan istihdamını da artırmak için Bayan Ustalar Platformu ile bir proje gerçekleştirdiklerini ve platformun bünyesinde kurulmuş olan kargo firmasında çalışan bayan kuryelere bedelsiz motosiklet eğitimi verdiklerini lisana getiriyor. Bayan ustalarla motosiklet mekanikerleri yetiştirerek istihdama da katkıda bulunmayı hedeflediklerini söyleyen Odyakmaz, ofisinde motosiklet kullanan tek bayan olarak bu biçimde bir projede yer aldığından dolayı gurur duyduğunu belirtiyor ve ekliyor: “Motosiklete başlayan her bayan motosikleti bir araç olarak düşünüyordu. Şu anda marketlerde poşetleri hazırlayan bayanlarda artık kurye olmak istiyorlar. Bunun yapılabilir olduğunu gördüler. Bilhassa inançlı sürüş eğitimi verdiğimiz vakit motosikletin başına geçtiklerinde hepsi korkuyordu lakin motosiklet sahiden inançlı bir ulaşım aracı biz bunu aşılıyoruz ve bu bakış açılarını değiştirdik.”
Sitare Sezgin
Gülben Uçman
Ece Odyakmaz
KULLANMADIĞINIZ TELEFONLARI BİZE GETİRİN
Farkındalık mükafatı sahiplerinden bir başkası ise; Teknosa “Kadın İçin Teknoloji, Hepimiz İçin Dayanışma” projesi oluyor. Şiddet bakılırsan ve sesini duyurabileceği teknolojiye erişimi kısıtlı olan bayanların muhtaçlık duydukları teknolojiyle buluşturmak hedefiyle, kullanmadıkları akıllı telefonları toplayan Teknosa, denetim ve bakımlarını yaparak bayanlara ulaştırıyor. Proje kapsamında bağışçılar, kullanmadıkları akıllı telefonları Teknosa mağazalarından ya da Teknosa Davet Merkezini arayarak konutlarından teslim edebiliyorlar. Teknosa genel müdürü Sitare Sezgin de dayanışma hareketi olan bu projenin 15 yıldır destekçisi olduğunu belirterek, “Hem Türkiye’de hem dünyada pandemi devrinde bayanların gördüğü aile ortasındaki şiddette artış var. Biz bunun için şiddet goren lakin sesini duyuramayan teknoloji erişimi kısıtlı olan bayanlarımıza ses olmak ismine Sabancı Vakfı ve Türkiye Bayan Dernekleri Federasyonu ile bir dayanışma hareketi başlattık” diyor. “Hepimizin her gün gazete sayfalarında gördüğü bir realite var. Her ne olursa olsun eğitim düzeyi, ekonomik refah düzeyi artsa da şiddet goren bayanların sayısı bir türlü azalmıyor. Bu şiddet goren bayanlar bir kısmı da aile içi şiddet olduğu için seslerini de çıkaramıyorlar” diyen Sezgin, projeden olumlu reaksiyonlar aldıklarını lakin hala istedikleri düzeyde telefon bağışı alamadıklarını lisana getiriyor. Sezgin, “Halkımızın da bu hususta daha hassas olduğunu biliyorum. Ancak her insanın kullanmadığı bir cep telefonu olabiliyor. Burada herkesten çekmecesinde duran kullanmadığı telefonları Teknosa’ya bağışlamalarını istiyoruz. Kendimiz de telefon bağışlıyoruz ve Bayan Dernekleri Federasyonu aracılığıyla şiddet nazarann bayanlarımıza ulaştırıp sesleri olmak istiyoruz. Bu telefona ulaşan bir bayan şiddet görmeyecek ve bir hanımın ömrüne dokunursak, ömrünü kurtarırsak bizi en epeyce tatmin edecek ve keyifli edecek şey budur” diyor.
CİNSİYETÇİ TELAFFUZLARA KIRMIZI ÇİZGİ
Vodafone “Kırmızı Çizgi” projesi toplumsal cinsiyet eşitliği kategorisinde ödül sahibi olan projelerden biri. Toplumun kanılarına ve lisanına yansıyan cinsiyetçi kullanımları ortadan kaldırmayı hedefleyen Vodafone kırmızı çizgi teknolojisi yapay zekadan beslenerek, Türkçe lisanını semantik olarak tahlil edip cinsiyetçi telaffuzları ayrıştırabilen birinci örnek. Türkçeyi hem söz bazlı tıpkı vakitte metin bazlı anlayarak bayanlara yönelik ön yargılı kullanımları fark ediyor ve üstünü kırmızıyla çiziyor. “Burada hedefimiz toplumsal cinsiyet eşitliğine farkındalık sağlamaktı” diyen Vodafone çeşitlilik yöneticisi Gülben Uçman, “Bu farkındalık evvel ‘dilde başlar’ diye yaptık. Zira eşitliğin söylemlerimizde de olduğunu düşünüyoruz. Bunu farkında olmadan yaptığımızı, birtakım sözlerin bize işlediğini ve bunun oturduğunu hissediyoruz. ötürüsıyla maksadımız insanlara ön yargılarını fark ettirmekti” diyor. Kırmızı Çizgi projesinin outlooklara entegre bir program olduğunu söyleyen Uçman, rastgele bir mail yazarken yahut mailin içine bir yerden bir şey kopyaladığımızda onu bir yere göndermedilk evvel de tetkikten geçtiğini anlatıyor. Kırmızı çizgi maillerimizde cümle yazdığımız vakit cinsiyet eşitliği bulunmayan bir söz sezdiğinde üzerini çiziyor. Uçman, adamakıllı sözü üzerinden örnek veriyor: “Outlook üzerinde ‘Bunu adamakıllı yapalım arkadaşlar’ demek yerine, ‘Bunu layığıyla yapalım, gerçek düzgün yapalım’ üzere bu usul sözleri kırmızı çizgi programı üzerini çiziyor. Ona eşit bir lisan ve telaffuz öneriyor.” Uçman, “Uygulamaya başladıktan daha sonrada çalışanlardan da fazlaca hoş geri dönüşler aldık. Bilmedikleri şeyleri öğrendiklerini onlarda fark ettiklerini söylemiş olduler.Şu ana kadar 400 sözün üzeri çizilmiş ve düzeltilmiş gözüküyor” diyor.